HOE ZIET EEN WERKDAG ALS MONTEUR ERUIT?

Als Monteur sta je vroeg naast je bed,  je gaat vandaag in het noorden aan de slag! Jouw collega pikt jou op met de bus en samen rijden jullie die kant op. Rond 07.30 uur komen jullie daar aan. Onderweg drinken jullie een kop koffie en kletsen jullie wat. Aangekomen op de locatie bekijken jullie de werktekeningen die de technische tekenaar voor jullie heeft gemaakt. Jouw collega, de eerste monteur, beslist vervolgens hoe jullie het aan gaan pakken. Jij laadt ondertussen al wat materialen uit de bus en dan gaan jullie samen het dak op. Het dak bevindt zich op dertig meter hoogte. Je geniet van het uitzicht en de vrijheid die je op dat moment ervaart.

Op het dak zien jullie ankerpunten zitten die een aantal jaar geleden zijn geplaatst. De inspecteur van de opdrachtgever heeft laatst geconstateerd dat deze niet meer aan de veiligheidsvoorschriften voldoen en dat ze vervangen moeten worden. Jullie demonteren het ankerpunt en plaatsen een nieuwe. Jullie ruimen de boel op en rijden samen naar een andere klus in de buurt. Hier gaan jullie aan de slag met het plaatsen van dakrandbeveiliging. Een nieuw gebouw, een nieuwe omgeving en een andere hoogte. Hebben jullie de klus klaar? Dan rijdt je richting de zaak en verzamel je daar de benodigde materialen die je de volgende dag nodig hebt. Morgen weer een dag als Monteur!

EEN NIEUWE BAAN ÉN:

✔ Een salaris van €2350 – €2835 bruto per maand (op basis van leeftijd, ervaring en opleiding);
✔ 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen;
✔ Een eigen werkbus;
✔ Elke vrijdagmiddag een borrel;
✔ Wekelijkse of vierwekelijkse uitbetaling van het salaris;
✔ Sporten via de zaak; 
✔ Reiskostenvergoeding van €0,23 per km;
✔ Uitzicht op een vast contract na 1 jaar;
✔ Doorgroeimogelijkheden naar 1e monteur.

KORTE LIJST MET EISEN:

✔ Ervaring is niet nodig, technisch inzicht wel;
✔ Je hebt een rijbewijs B.

WERKEN BIJ ONZE OPDRACHTGEVER.

Als je hier komt werken dan kom je terecht in een betrokken organisatie. Iedereen heeft zijn eigen kennis en expertise. Ze vinden het erg belangrijk dat dit met elkaar gedeeld wordt. Breng jouw ideeën gerust in en ga in gesprek met elkaar. Dat is hier heel normaal. De afdeling engineering bestaat uit een groot team. Je staat er dus zeker niet alleen voor. Er werken ervaren en minder ervaren mensen. Een gevarieerd team dus. In totaal werken er ongeveer 120 medewerkers bij het bedrijf.  

Bij BC Group helpen we onze werkgever om geschikte kandidaten te vinden. In het begin van het sollicitatieproces onderhouden we nauw contact tijdens de stappen naar je nieuwe baan. Zodra je op je plek zit, dragen wij de verantwoordelijkheid over en kom je in (vaste) dienst bij de werkgever. Onze taak zit erop: een baan vinden die écht bij jou past.

WORD JIJ MIJN NIEUWE COLLEGA IN HET VELD?

Bij ons geen poespas of een brief waarin je ons moet overtuigen. Nee, als jij jouw naam en telefoonnummer achterlaat dan nemen wij contact met jou op. Eén van de dames: Rachel of Esther belt jou en dan bespreken jullie samen de vacature en plannen we een afspraak in voor een kennismakingsgesprek. Vervolgens wordt jouw cv doorgestuurd naar de opdrachtgever en nodigen zij jou uit voor een gesprek bij hen op locatie. Een goede match? Dan kun je zo snel mogelijk starten!

Heb je nog vragen, blijf er dan niet mee zitten! Rachel helpt je graag via 038 4674 200 of via de  mail: rachel@bcgroup.nl. Tot snel.