Bespaar kostbare wervingstijd
Wellicht heb je het al eens ervaren, het werven van personeel kost over het algemeen veel (kostbare) tijd. Een vacature opstellen en plaatsen is nog maar het begin! Voordat er een geschikte kandidaat op gesprek is geweest en je hem of haar hebt overtuigd dat jouw bedrijf de beste optie is, ben je vaak al weken verder. Vervolgens heb je nog te maken met een opzegtermijn, waardoor het uiteindelijk maanden duurt voordat de functie officieel is bekleed. Met detachering bespaar je kostbare tijd, omdat het detacheringsbureau het intensieve werving- en selectieproces uitvoert. Zij beschikken over een grote database specialisten binnen verschillende gebieden. Op basis van jouw voorkeuren worden er kandidaten geselecteerd, van wie een competentieprofiel wordt opgesteld. Vervolgens kies je welke kandidaat jij het meest geschikt acht. Met detachering bespaar je daarom veel kostbare wervingstijd!
Het detacheringsbureau draagt de werkgeversrisico’s
Het financiële risico wordt met detachering eveneens verminderd doordat het detacheringsbureau de werkgeversrisico’s draagt. Je bent als opdrachtgever dus niet verantwoordelijk voor doorbetaling bij ziekte of arbeidsongeschiktheid. Je betaalt als opdrachtgever enkel de daadwerkelijk gewerkte uren van de detachant. Hoewel vergoedingen als vakantiedagen en feestdagen vaak verrekend zijn in het uurtarief, hoef je deze niet door te betalen. Wanneer je kiest voor detachering kun je dus relatief eenvoudig berekenen welke kosten dit met zich mee zal brengen. Zonder rekening te hoeven houden met (grote) financiële risico’s.
Detachanten zijn gewend snel te schakelen
Veel detachanten hebben al bij verschillende organisaties gewerkt. Hierdoor zijn zij gewend snel te schakelen en kunnen zij zich eenvoudiger aanpassen. De inwerktijd zal daarom korter zijn, waardoor je als opdrachtgever kosten bespaart. Het detacheringsbureau investeert daarnaast in begeleiding, trainingen en opleidingen van haar werknemers. Je zult met detachering daarom altijd worden voorzien van goed opgeleid personeel. Aangezien detachanten kennis hebben van hun vak én gewend zijn snel te schakelen, zijn zij vaak ook hoog productief.
Benieuwd naar de mogelijkheden en kansen van detachering? Neem dan vrijblijvend contact met ons op! Wij helpen je graag een geschikte kandidaat te vinden voor jouw openstaande functie.
